Vous êtes ici

Les pouvoirs publics afin, d’encourager les jeunes à emprunter la voie de l’apprentissage ont décidé d’attribuer une aide financière forfaitaire aux apprentis de moins de 21 ans embauchés entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017.
En application des dispositions de l’article L3141-3 du code du travail, tout salarié acquiert 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif sur la période du 1er juin au 31 mai. Sur une année complète ce sont donc 30 jours de congés que le salarié a acquis.
De fréquentes questions sur la possibilité de refuser le paiement avec certains billets nous conduisent à rappeler les règles en la matière.
Le boulanger peut-il tolérer l’accès à son magasin des animaux de compagnie de sa clientèle ?
Quels sont les effets d’un changement d’employeur sur les contrats de travail en cours dans l’entreprise ?

Pages